https://unsplash.com/

4 príklady chmýří v profiloch LinkedIn a ako ich opraviť

Každý má rád určitý stupeň pozornosti, ale niektorí sa snažia získať ho viac ako ostatní. Pokiaľ však ide o profily LinkedIn, ľudia idú „o kúsok ďalej“.

Tieto profily sa bežne používajú na upútanie pozornosti potenciálnych zamestnávateľov, partnerov alebo možno klientov. Verím, že všetci chcú vedieť, kto ste, čo ste urobili, čo môžete urobiť a čo vás odlišuje alebo je zvláštne. Môžem vám tiež bez pochybností povedať, že použitie nezmyselných slov a fráz ich zanechá v tme a celkom pravdepodobne ich vytlačí.

Pochopme, prečo niektoré výrazy neprinášajú čitateľovi a ostatným skutočnú hodnotu. Tu je krátky zoznam s niekoľkými príkladmi, ktoré ma zaujali:

1) „Úspešný obchodný manažér“

Na rozdiel od čoho? Neúspešný obchodný manažér? Ak ste alebo boli úspešní, povedzte ako. Napríklad ukážte, koľko výnosov ste priniesli alebo aký zisk ste dosiahli v konkrétnom časovom období. Nikto nehovorí, že ste neboli úspešní, ale „nebyť neúspešný“ nie je dôvodom, prečo by ste mali napísať „úspešný manažér.“ A čo takto: „Ja som predal počet X za milión rokov v Y rokoch, keď som bol obchodným manažérom v Z spoločnosť. “Dobre, boli ste skutočne úspešní. Vidíš ten rozdiel?

To isté platí pre „najlepšieho manažéra“ alebo „najlepšieho obchodníka“. Ak ste boli lepší ako ostatní, ukážte presne, ako na to. Je zrejmé, že ak ste dostali cenu za to, že ste najlepším predajcom, spomeňte na niečo ako „príjemca ceny za najlepšieho obchodného zástupcu počas X rokov v spoločnosti Y.“ Zameraný objekt nie je „najlepší“, ale cena!

Ďalšie kvalifikačné prídavné mená rovnakým spôsobom, ktoré na profiloch LinkedIn nepreukazujú nič k ničomu, sú talentované, kreatívne, dokonalé atď.

Kľúčom je tu ukázať, ako a prečo sa považujete za „talentovaného“, „kreatívneho“, „dosiahnutého“, „úspešného“ alebo „najlepšieho“. Nemusíte ukazovať čísla vždy, ale čím konkrétnejšie, tým lepšie.

2) „technológ“

Tento je, žiaľ, veľmi populárny. Ak si vaša práca vyžaduje používanie počítačov celý deň alebo vaše oddelenie má novú technológiu, neurobí z vás „technológa“.

Tu je definícia technológa:
https://polytechnic.purdue.edu/blog/what-technologist

Výňatky z dokumentu:

„Podstatou technologa je ovládnutie celého poľa so širokým a hlbokým porozumením technológie; procesy, systémy, nástroje a techniky potrebné na konštrukciu, úpravu, prevádzku a údržbu technického návrhu. “

„Existuje jasný rozdiel medzi technikom a technológom. Technológ je vysoko kvalifikovaný odborník, ktorý sa nachádza na „sladkom mieste“ medzi technikom a technikom a kvalifikovanými remeselníkmi. “

Preto sú všetky tieto pozície, ako napríklad „kreatívny technológ“ a podobné, zvyčajne hravou slovou.

Skontrolujte okrem iného na Wikipédii aj definíciu slov, ktoré vo svojom profile používate. Používajte ich, ale opatrne. Vyhnite sa možným viacnásobným výkladom.

Rovnaká dynamika platí pre „stratéga“. Byť „strategickým stratégom“ nie je skutočnou pozíciou alebo funkciou. Je to nadmerná zručnosť a deformácia jazyka.

Kľúčom je tu skontrolovať, čo tieto pojmy a nápady znamenajú, pred kombináciou slovných habadej a vymýšľaním frankensteínov.

Pre hlbší ponor do stratégie, jej definíciu a nebezpečenstvo nepochopenia konceptu si prečítajte článok „Strategická stratégia a strategizácia strategicky.“

3) „Vedúci myslenia“

Iste, môžete byť niekým, kto ovplyvňuje veľké publikum, celé skupiny a celé generácie svojimi nápadmi a myšlienkami. Odvážim sa povedať, že Steve Jobs bol jedným z nich. Ste ako on?

Je pravda, že môžete byť vodcom myšlienky v menšej miere. Ovplyvňujete aspoň všetkých vo vašom štáte? Ok, a čo tie vo vašom PSČ? Stále vidím príliš veľa. Takže si v podstate myslíte, že ak dokážete zmeniť názor každého vo vašom oddelení alebo na podlahe budovy spoločnosti, kvalifikujete sa ako „myšlienkový vodca“. Podľa tohto laxného opatrenia tu sú milióny „Steve Jobs“. Zaujímalo by ma, kde sú všetky rozhovory TED a virálne videá YouTube - s miliónmi zobrazení - všetkých týchto „vodcov myšlienok“.

Je to teraz jasné? Nie ste vodcom myšlienky.

Nikto nehovorí, že nie ste úžasný komunikátor. V takom prípade je to pre každú spoločnosť veľmi cenné a mali by ste to preukázať.

Kľúčom je predstaviť vaše ovplyvňujúce schopnosti v ich skutočnom svetle. Nahrajte svoje rozhovory a dôležité prezentácie do svojho profilu. Označte videá a prezentácie, nie zručnosť.

4) „Motivovaný profesionál“

Nesmie sa zamieňať s vášňou. Viac informácií nájdete nižšie.

Zamestnali by ste niekoho, kto je „nemotivovaný“, alebo, zakážte nebo, „depresívne“?

Dobre, pomyslel som si. Koniec koncov, samozrejme, každý chce pracovať s ľuďmi, ktorí chcú pracovať.

Hovoriť „motivovaný technik“ alebo „motivovaný zákaznícky servis“ znamená niečo ako „Chcem pracovať“ a to je skutočne v poriadku. To je dôvod, prečo ste napísali profil LinkedIn na prvom mieste, ale rovnako ako nie je potrebné písať na vašom dokumente PDF „Chcem pracovať“, nepíšte nikto „motivovaný“.

Ak to, čo cítite, je nadšené pre určitú tému, povedzte to. Mohli by ste napísať napríklad: „marketingový manažér s 15-ročnými skúsenosťami, 7 z nich v digitálnej oblasti a vášeň pre webovú analýzu.“

Možno „motivovaným“ sa snažíte povedať, že ste k dispozícii. Teraz môžete začať pracovať. Ak je tomu tak opäť, existuje viac užitočných spôsobov, ako to povedať čitateľovi.

Môže to byť jeden zo spôsobov, ako sprostredkovať vyššie uvedené: „Mám záujem o projekty strojového učenia pomocou Pythonu. Pre príležitosti ma prosím kontaktujte na… “

Kľúčom je tu jasnosť. Mnohokrát používame prídavné mená, ktoré jasne nekomunikujú, čo chceme, aby čitateľ vedel.

Ak ste zistili, že používate niektoré variácie týchto slov a výrazov, možno teraz máte novú perspektívu analyzovať, či skutočne prinášajú užitočnú hodnotu alebo naopak.

Ak sa vám tento článok páčil, kliknite na tlačidlo odporúčania a zdieľajte ho s ostatnými, ktorí z toho môžu mať úžitok.

Jacobo Gheller na Instagrame

Tento príbeh je publikovaný v The Startup, najväčšej podnikovej publikácii pre médiá, po ktorej nasleduje 351 974+ ľudí.

Prihláste sa na odber noviniek tu.